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源于专业 成就辉煌-闫伟
发布者:     浏览次数:1862     发布时间:2011-2-18

      在培训界,经常会遇到这样的培训师:一类是出身于企业管理实际工作岗位,拥有丰富的实战经验,但培训知识不足,在演讲水平、培训技巧、沟通能力上比较欠缺,不能清晰准确地表达给客户,让客户明白接受,并运用到实际工作中解决问题。一类是出身于学校、学术机构,掌握非常全面的理论知识,擅长演讲、沟通,培训时口若悬河,说得头头是道,但是缺乏实际工作经验,不能为客户解决实际工作中纷繁复杂的问题,也不能适应千变万化、日新月异的企业发展状况,一旦客户请教自己工作中遇到的问题,就黔驴技穷、束手无策了。还有许多培训师的实际水平介于两者之间,总是不能将培训理论和培训实战经验较好的结合在一起,给客户提供最好的培训服务,而闫伟将两者完美的融合在一起,能为企业提供简单、易懂、实战、易用的培训课程,使培训成为企业持续赢利、基业长青的动力源。

  闫伟以二十多年从事企业员工培训和多年与管理咨询公司合作的经验为基础,首创了诊断式培训这种新型的企业培训方式。诊断式培训是指培训师在培训前到企业中,通过问卷、访谈和观察等方法,与企业中高层管理者及将要受训的学员进行深入细致的培训需求调研与分析,发现企业存在的问题以及受训学员产生绩效差距的原因,并以这些问题或原因作为课程设置的依据,为企业设置一整套的培训课程体系,提供企业问题的整体解决方案。授课中培训师以问题为导向、采取案例分享、互动交流、体验式教学等手法,传授给学员解决问题或缩短绩效差距的工具和方法,并在培训后与企业的人力资源部门配合,做好学员的后期跟踪与评估,以便让学员学以致用,并使培训真正起到提高员工绩效和企业竞争力的效果。

闫伟的授课风格轻松活泼,幽默风趣,深入浅出,培训方式灵活多变,内容贴近实际,从学员的角度进行启发和思考,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,给予实用的工具和方法,能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。培训形式多种多样,包括:现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华等。

闫伟服务过的企业或单位包括:北京现代汽车集团、北京比速教育、北京六一仪器厂、北京京城重工机械、唐山开诚集团、金丰煤业集团、深圳邦凯科技、深圳顺电集团、深圳凯隆电子、深圳深联电路、深圳沃尔核材、深圳亚力盛、鸿盛数码、中集华骏集团、大豫家政、佳亿美容、云飞酒业、河南光大科技、宋河酒业集团、益海嘉里粮油集团、金大地盐化工、永银化工、武汉华明达房产、龙丰纸业、加和调味品、福汉木业集团、武汉大学、武汉共创、武钢集团、武汉地铁集团、中国地质大学江城学院、洪山保安集团、思远IT学院、汉口银行、中国人寿、太平洋人寿、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。


闫伟的精彩培训也赢得了广大客户的欢迎和赞誉!闫伟的培训公开课,几乎场场爆满,综合满意度高,每次评价都在90分以上。武钢集团培训处夏处长对闫伟的评价是:我们作为国内排名前三位的钢铁企业,我们在选择老师方面非常严谨,您是我们这次课程选择的5位老师之一,之所以你能胜出就是你的严谨的作风和实战的风格。课前你细致的访谈与调研,针对性的课程设计,培训下来一切如我们所愿。你甚至多我们许多学员更了解我们的企业,给我们带来的新思想、新方法,使全体学员的整体能力得到全面提升。武汉地铁集团战略研究室主任曾铁梅的评价是:管理类的课程我听过很多,包括一些所谓的名师,但您所讲的管理实战课程以全新的视角,独到的观点,实战的案例,让我收益匪浅。加和调味品有限公司总经理段军伟的评价是: 闫老师的课程,实战性极强,而且通俗易懂,就连我们这些老业务员都佩服的五体投地。纳杰人才人力资源管理师认证培训学员严丹的评价是:闫老师的讲座受到我们汉口学员的高度推崇!刚才与闫老师的谈话也令我受益匪浅!不胜感激!闫老师博学多才,高屋建瓴,人力资源管理经验丰富,盼望着再次听闫老师的课程!北京现代海克斯钢材有限公司总经理韩国人沈原辅的评价是: 闫老师的课程很实用,也很风趣,您是我在中国见过的最棒的老师,谢谢!

同时,闫伟的培训实力也得到了广大同行的认可和佩服!纳杰人才培训部经理尹雷的评价是:闫老师的课程理论联系实际,既有理论基础,又有实际案例,是我们聘请的这几位老师中,学员评价最高的老师。每次让受训学员在QQ群里打分,闫老师的分数都是最高的。万宝电器集团培训部经理陈静的评价是:闫老师的课程通俗易懂,案例翔实,分析透彻,而且闫老师本人也富有激情,感染力强。金丰煤业人力行政总监王建的评价是:闫老师的课程深入浅出,生动活泼,很有实用价值。

 

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